Si hoy llega la Dirección del Trabajo a tu comunidad y te pide los registros de marcaje del último año… ¿Tienes todo en orden?
Sin Control de Asistencia
× El caos del papel: tu conserje o mayordomo puede tardar horas buscando archivadores, carpetas rotas o firmas borrosas. El riesgo de multas por registros incompletos o desactualizados es altísimo.
Con Control de Asistencia
✓ Cumplimiento simplificado: garantiza la veracidad de los marcajes y sincroniza los registros automáticamente en ComunidadFeliz.
✓ Sin instalaciones extra, todo desde la app móvil.
✓ Asegura el cumplimiento de las 40 horas:
Monitorea las jornadas activas y evita infracciones por sobrepasar los límites legales.
✓ Proceso bilateral transparente
Si falta una marca, el sistema la completa automáticamente con la hora pactada y abre un flujo de aprobación de 48 horas con el trabajador, blindando legalmente a la comunidad ante cualquier reclamo.
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El "Antes" que todos odian
× Llegaba el fin de mes y tenías que revisar el libro de asistencia. Te tocaba descifrar firmas ilegibles, sumar horas a mano, adivinar cuántos domingos o festivos trabajó cada colaborador y traspasar a una planilla Excel. Te tomaba fácilmente horas de trabajo extra.
El "Ahora" con Control de Asistencia
✓ El sistema hace los cálculos en tiempo real. Turnos rotativos, inasistencias y las horas extra de todo tu personal. ¡Reduce horas dedicadas a la gestión de nómina!
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Nuestro Control de Asistencia se conecta de forma nativa con el Módulo de Remuneraciones de ComunidadFeliz. El sistema toma la información de las marcaciones, calcula descuentos y pagos de horas extra y genera las remuneraciones.
únirme a la PRE-VENTAActualmente aún no está a la venta, pero puedes inscribirte para el pre-lanzamiento y webinar de inducción del nuevo módulo.
El sistema cuenta con un Modo Offline diseñado para estas situaciones. La aplicación móvil detecta la pérdida de señal, muestra una alerta al trabajador y le permite marcar de forma normal, capturando la hora exacta del dispositivo. En cuanto el teléfono o tablet recupera la conexión, los datos se sincronizan automáticamente con la nube en segundo plano.
La seguridad es nuestra prioridad. Cada evento de asistencia (entrada, colación o salida) captura un timestamp exacto, coordenadas GPS e IP. Con estos datos se genera inmediatamente un hash SHA-256 inalterable mediante criptografía nativa. Las marcaciones originales nunca se eliminan de la base de datos; si hay un error, el administrador ingresa un registro correctivo que el conserje debe validar, quedando todo registrado con transparencia total en un log de auditoría.
La normativa exige un perfil de auditoría y Control de Asistencia CF lo resuelve de forma autónoma. El fiscalizador de la DT puede ingresar de manera permanente a un Portal de Fiscalización exclusivo utilizando su correo institucional (@dt.gob.cl) y una clave temporal. Desde allí, en modalidad de "solo lectura", puede aplicar filtros avanzados y descargar los reportes requeridos de forma inmediata. Al iniciar la consulta, el sistema envía una notificación automática a la comunidad informando del procedimiento.
No, para nada. El Control de Asistencia de ComunidadFeliz se rige bajo una arquitectura mobile-first, lo que significa que es una plataforma SaaS accesible desde cualquier dispositivo moderno con internet. Tus trabajadores pueden marcar desde sus propios smartphones o puedes dejar una tablet fija en la conserjería. No requiere la instalación de aplicaciones adicionales ni hardware costoso.
El sistema ofrece dos métodos regulados:
Método Principal: Ingreso mediante el correo electrónico personal y una contraseña segura.
Método Alternativo: Identificación biométrica facial mediante una selfie (FaceID) usando la cámara del dispositivo. Ambos métodos son 100% digitales y envían de forma automática un comprobante de marcación imprimible al correo del trabajador con todos sus datos y el hash de seguridad correspondientes.
El sistema resguarda de forma segura todo el historial de marcaciones, logs de auditoría y coordenadas GPS por un mínimo de 5 años. Esto asegura que la comunidad cumpla con los plazos legales de almacenamiento de documentación laboral requeridos ante cualquier requerimiento futuro.
