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Checklist: Ley Karin y demás exigencias laborales en condominios y edificios

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¿Qué encontrarás?

La  Ley Karin obliga a todas las empresas a contar con un protocolo de prevención, investigación y sanción para el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.

A esto se suman otras exigencias de salud y seguridad que deben estar presentes en el lugar de trabajo.

Para ayudarte, nuestro equipo legal preparó una checklist que permite verificar si estás aplicando todas las exigencias laborales en tu comunidad.

Incluye:

👉 Las exigencias sanitarias y de higiene en el lugar de trabajo

👉 Las exigencias de espacios en el lugar de trabajo

👉 El protocolo de prevención respecto a la Ley Karin

👉 El procedimiento de investigación y sanción de conductas establecido por la Ley Karin

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¿Qué encontrarás?

Revisa si estás aplicando en tu edificio o condominio las normas laborales exigidas por ley.

La  Ley Karin obliga a todas las empresas a contar con un protocolo de prevención, investigación y sanción para el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.

A esto se suman otras exigencias de salud y seguridad que deben estar presentes en el lugar de trabajo.

Para ayudarte, nuestro equipo legal preparó una checklist que permite verificar si estás aplicando todas las exigencias laborales en tu comunidad.

Incluye:

👉 Las exigencias sanitarias y de higiene en el lugar de trabajo

👉 Las exigencias de espacios en el lugar de trabajo

👉 El protocolo de prevención respecto a la Ley Karin

👉 El procedimiento de investigación y sanción de conductas establecido por la Ley Karin

Checklist: Ley Karin y demás exigencias laborales en condominios y edificios

La  Ley Karin obliga a todas las empresas a contar con un protocolo de prevención, investigación y sanción para el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.

A esto se suman otras exigencias de salud y seguridad que deben estar presentes en el lugar de trabajo.

Para ayudarte, nuestro equipo legal preparó una checklist que permite verificar si estás aplicando todas las exigencias laborales en tu comunidad.

Incluye:

👉 Las exigencias sanitarias y de higiene en el lugar de trabajo

👉 Las exigencias de espacios en el lugar de trabajo

👉 El protocolo de prevención respecto a la Ley Karin

👉 El procedimiento de investigación y sanción de conductas establecido por la Ley Karin

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