Ley de las 40 horas: ¿Qué cambia para los trabajadores de edificios y condominios?
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La reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales empieza el 26 de abril de 2024.
En este material explicamos las implicaciones de la Ley 21.561 para edificios y condominios.
Además de la reducción de jornada, también habrá cambios en:
→ Compensación de las horas extras
→ Permisos especiales
→ Registro y control de asistencia
→ Distribución de la jornada.
Aquí está todo lo que necesitas saber sobre los cambios de la Ley 21.561 que afectan los condominios.
La reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales empieza el 26 de abril de 2024.
En este material explicamos las implicaciones de la Ley 21.561 para edificios y condominios.
Además de la reducción de jornada, también habrá cambios en:
→ Compensación de las horas extras
→ Permisos especiales
→ Registro y control de asistencia
→ Distribución de la jornada.
