La Ley N° 21.735 de Reforma de Pensiones, publicada el 26 de marzo de 2025, establece un nuevo aporte del empleador, que comienza con una cotización adicional del 1,00% en agosto de 2025 y aumentará gradualmente hasta llegar al 8,5% en 2033.
En esta Guía Legal, explicamos la nueva normativa y cómo debe operar la administración con esta nueva cotización.
¿Cuáles son las obligaciones de la administración ante la reforma?
La responsabilidad del administrador con respecto a la nueva cotización.
¿Cuáles son los cambios que trae la Reforma?
Cómo se distribuye la nueva cotización.
Actualización del módulo de Remuneraciones
Ya puedes descargar el archivo Previred con los nuevos cálculos y campos requeridos desde nuestro módulo de Remuneraciones.
La Ley N° 21.735 de Reforma de Pensiones, publicada el 26 de marzo de 2025, establece un nuevo aporte del empleador, que comienza con una cotización adicional del 1,00% en agosto de 2025 y aumentará gradualmente hasta llegar al 8,5% en 2033.
En esta Guía Legal, explicamos la nueva normativa y cómo debe operar la administración con esta nueva cotización.
¿Cuáles son las obligaciones de la administración ante la reforma?
La responsabilidad del administrador con respecto a la nueva cotización.
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Cómo se distribuye la nueva cotización.
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La Ley N° 21.735 de Reforma de Pensiones, publicada el 26 de marzo de 2025, establece un nuevo aporte del empleador, que comienza con una cotización adicional del 1,00% en agosto de 2025 y aumentará gradualmente hasta llegar al 8,5% en 2033.
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