La Dirección de Trabajo anunció en marzo del 2021 el nuevo uso de un Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), en respuesta a los métodos tradicionales y análogos con los que se estaban llevando los pagos a los trabajadores.

Recordemos que un Libro de Remuneraciones es obligatorio para todos los empleadores con cinco o más trabajadores, donde se deberá llevar un registro de las remuneraciones y ser timbrado por el SII. Solo lo que esté registrado en el libro se considerará como el pago oficial.

¿Trabajas en la administración del condominio o eres parte del comité? En cualquier caso es importante que conozcas los nuevos cambios a este Libro de Remuneraciones, donde en aras de la digitalización, la Dirección de Trabajo ahora lo solicita de forma electrónica.